#percorso di mentoring

L'importanza del mentoring con i nostri professionisti

Lorenzo Sciadini

Lorenzo Sciadini

Consulente, docente e coach ICF business, LEGO® SERIOUS PLAY® Trained Facilitator

Francesca Daleno

Francesca Daleno

Esperta di presentazioni efficaci e comunicazione visiva

Perché il mentoring?

Dopo aver frequentato un corso si hanno molte nuove conoscenze ma poca esperienza su come metterle in pratica. Idee e progetti si trovano spesso di fronte a ostacoli e criticità. In questo caso può essere molto utile avere il sostegno di un esperto, Mentore o Tutor, un soggetto che ha superato gli ostacoli prima di noi.

La scelta del mentoring

La scelta del mentore è sempre un momento delicato. Non basta chiedere o dare semplici consigli o istruzioni su cosa e come fare. Durante i colloqui (o sessioni di Mentoring) il Mentore offre il suo sapere, le sue competenze, i suoi valori e le sue conoscenze per guidare l’apprendimento dei suo protetto. Il Mentore, in pratica, diventa una guida, un sostegno, un modello di ruolo, un facilitatore di cambiamento. Le sessioni potranno avvenire in presenza, che a distanza.

#il percorso di mentoring

Come si svolge

Il piano d'azione

il Mentoring fa sì che un individuo possa seguire il percorso e il piano d'azione di un collega più anziano e esperto. Una sorta di «ti spiego come ho fatto io... e tu lo rifai!», oppure «... fai così perché io mi sono trovato bene!»

Sessione zero

Un modo per lavorare insieme sugli aspetti importanti del coaching, utili da sapere prima di iniziare un percorso vero e proprio: obiettivi, risultati, misurazioni, investimenti. La sessione "zero" serve a fare chiarezza in modo diretto.

Incoraggiamento

Un buon Mentore incoraggia il suo Mentee a diventare mentore di sé stesso, in modo da portare sempre dentro di sé l'ispirazione e il modello a cui riferirsi. Iscriviti ora e trasforma la tua visione in realtà con i nostri esperti.
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coaching

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